链接：7月13日晚8时开播的本期“江报直播室”引起网友广泛关注，当晚大江网视频直播专题页面总访问量达到7.79万人次。对此专题感兴趣的读者，可登录大江网：http://jiangxi.jxnews.com.cn/other/xuanba.htm，即可在网上点击收看现场实录。

　　主持人：鄢玫 江西日报主任记者

　　特邀嘉宾：

涂勤华 省经济贸易委员会主任人选	张勇 省劳动和社会保障厅厅长人选	傅修延 省社会科学院院长人选	韩立民 赣南医学院副院长人选

　　本期话题

　　经过为期近三个月的公开选拔，全省瞩目的公选厅级领导干部工作尘埃落定，5个正厅和7个副厅级职位人选已经揭晓。江西日报读者和大江网网友都想一睹这批人选的风采。7月13日，他们中的四位应邀走进“江报直播室”，畅谈参与公选的真情实感。

直播现场 本报记者宗欢摄

　　公选：勇气才智的展示

　　主持人：我们知道，此次公选竞争激烈，315人报名，72人闯过笔试关，37人通过面试关，最后产生了12位任职人选，整个过程可谓好中选优，优中选强。在座的四位，作为连闯数关、最终夺魁者，一定有很多感慨，能谈谈你们当时的感受吗？

　　涂勤华：当得知省委作出公选决定时，既激动又有些担心。就自身而言，很想响应省委的号召，接受组织的挑选，但自己已到知天命之年，怕在年龄上不具备竞争优势，也担心因实力不足而落选。

　　张勇：此次公选职位之高，岗位之多在我省是空前的，体现了省委深化干部人事制度改革的决心，也是加快江西经济发展的重要举措。作为符合公选条件的年轻干部，我觉得应积极响应省委的号召，勇敢地站出来接受组织的挑选。同时，参与公选对自己也是一种锻炼和考验。

　　傅修延：这次公选竞争激烈，有机会参与其中，本身就是一种很好的锻炼，使自己能够经受更大的心理压力。我要感谢省委给了我这次机会，对我这类大龄考生来说，这种机会格外难得。同时，也感谢这次一道参加考试的考友，大家一起走过这段历程，互相鼓励，互相帮助，情谊可嘉。

　　韩立民：世有伯乐，后有千里马。上次公选时，我超过了规定年龄，而此次公选，我还比最低年限小2岁。参加副厅职位公选的年龄限制扩大到50岁，让我有了展示才华的机遇与舞台。

　　收获：开启人生新篇章

　　主持人：此次公选对你们个人成长起到怎样的作用？它的社会影响又体现在哪些方面？

　　涂勤华：最大的收获是增强了自己的自信心，因为离开学校、离开正规考试20多年了，今天重新参与这种高强度的考试，在没有多少复习时间、没有什么把握的情况下取得了成功，这显示出自己还是有实力、有竞争力的。在今后的工作中，这份信心将帮助我面对各种压力、迎接各种挑战。

　　此次公选，我省首次拿出5个正厅职位，社会影响空前，体现了省委、省政府解放思想，勇于创新、勇于探索的工作作风，以及推进改革的决心和魄力。同时，公选采用阳光操作选拔干部，对外可塑造江西的新形象，有利于吸引人才到江西工作；还能有效地促进广大干部进一步提高自身综合素质。

　　张勇：一个人的成长，要靠自身努力，更要靠组织的培养。参与此次公选是心灵的净化，理论的提高，更是实践的升华。作为领导干部，我在今后的工作中，要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，勇于实践，开拓创新，用事业凝聚人才，以人才发展事业。

　　傅修延：没有公选就没有这次机遇。对个人而言，此次公选就像1977年恢复高考，打开了人生新的一页。另外，此次公选给有志之士提供了一个积极上进的渠道，对周围的人也有良好的示范带动作用，对抵制用人问题上的不正之风具有积极意义。

　　韩立民：此次公选是我人生的新起点，我要用加倍的努力去迎接新挑战。公开、公平、公正是构建和谐社会的基本准则，这一准则在此次公选中得到了倡导和张扬。

　　建议：让更多人才脱颖而出

　　主持人：你们对此次公选的总体评价是什么？作为过来者，还有哪些建议？

　　涂勤华：总体感觉非常成功，一是整个公选过程被称为“阳光下的竞争”；二是笔试、面试题从题型到内容设计都比较合理；三是组织工作严密有序，比如面试，评委多达21位，把各种人为因素降到最低。我建议在以后各级干部的选拔任用上，要更多地采用公选方式，让更多能干实事又甘于奉献的一线干部有机会脱颖而出。其次，在笔试题目设计上可以作些调整，比如题目不要太大，拓宽考题的知识涵盖面。

　　张勇：此次公选从出题、考试到阅卷，都严格保密，使竞争的公正性有了基本保障。我建议公选准备时间可适当长一些，因为领导干部要做到工作、复习两不误，需要适当的准备时间。

　　傅修延：印象深刻的是公开，比如面试一完，分数就现场公布，很公平。此次公选的试题也不错，题目大多相当灵活，能够反映考生的经验、智慧和能力。我建议今后公选过程中可以吸收一些国内外考试好的做法，比如可以实行网上批改，更好地保证公平、公正。另外，感觉面试的时间偏短。要在半小时内把人的水平测出来具有相当难度，可以借鉴国外大公司的做法，面试时组成专家团，对面试者进行一整天交谈，以作全面了解。

　　韩立民：建议各个岗位的具体标准要具有一定的弹性，因为各单位、各岗位的实际情况不尽相同。其次题目中时事政治偏少，建议增加些，因为它能体现领导干部接纳并掌握新事物的能力。

　　学习：干部的立身之本

　　主持人：此次公选有五个正厅级职位，职位之高在我省历次公选中首开先河，其中不少是热门厅局，强手众多。请问张勇、涂勤华两位领导，你们认为自己最终取胜，优势何在？与你们原来就是本单位的班子成员，熟悉情况有直接关系吗？

　　涂勤华：自己长期在省经贸委工作，熟悉全省的经济运行情况，熟悉国家产业政策，具有一定的优势，但没有直接联系。我认为我的优势在于有一定的知识基础、工作基础及处理问题的能力。

　　张勇：优势是相对的。从考题看，公共科目及专业都是100分，面试也是公共题材及专业题材各三道，如果不加强学习，光凭业务熟悉，不可能取得好成绩。所以，我认为，学习是干部的立身之本。现代领导干部要做学习型干部。我大学毕业这么多年，尽管工作比较忙，但一直坚持学习。自己平时喜欢钻研经济理论，先后发表了财政、金融、税务、就业和保障等方面的文章70多篇。我想人的一生需要不断充电，否则就很难满足工作的需要。

　　竞争：不拘一格降人才

　　主持人：傅修延教授原来是江西师范大学的副校长，此次跨部门竞争，当初报名时是否需要更多的勇气？你参加面试的第一个问题就是关于就任省社会科学院院长应当具备哪些主要能力，你当时是怎么回答的？

　　傅修延：跨部门竞争确实需要更多的勇气，毕竟我一直在高校工作，对教学工作较为熟悉，而对社会科学工作接触有限。但我认为公选应该鼓励大家跨部门竞争，因为跳出本单位的小范围，眼界会更宽一些，选择面会更广一些，对个人、对事业都大有裨益。说到考试第一道题，我对回答的最后一句话印象深刻，就是：应该具备在前人没有答案的地方寻找答案的能力，也应该具备在已有答案的地方寻找新答案的能力。

　　赴任：工作无缝衔接

　　主持人：很多读者和网友想知道，当你们走向新的岗位时最想做的是什么？

　　涂勤华：如果到任，当务之急是要无缝接好前任的班，接力棒传到我这里，绝不能让工作有丝毫中断，一定要按照省委、省政府今年年初给我们确定的全省经贸工作目标和任务，一项项抓落实，确保高质量高水平地完成任务。

　　张勇：以前毕竟是副职，对全局了解不够全面，到了新的岗位，要理清工作思路，利用前任厅长奠定的良好基础，顺应全民创业、和谐兴赣的新要求，把我省的劳动和社会保障工作继续向前推进。

　　傅修延：我想先不忙做工作计划，要先熟悉情况，老老实实地向“老班长”学习、向群众学习，再理出思路。涂勤华同志讲得好，要无缝衔接，把原来的工作深入推动下去。省委、省政府刚刚提出培育创业文化，我作为省社科院院长人选，应一心一意谋发展，为全民创业营造良好的文化氛围，这是我们的当务之急。

　　韩立民：我刚接到去报到的通知。作为副职，我要当好参谋助手。我的第一个想法就是要尽快熟悉情况，做好分管工作。谈到思路，就是要在全民创业的大背景下，为开展创业教育尽一份力。

　　成功：重在日积月累蓄内功

　　主持人：今天的访谈在大江网上直播引起了广大网友的热切关注。一位署名“智多星”的网友询问，如果准备接受公开选拔的挑战，平时应做哪些方面的准备工作？

　　涂勤华：首先要结合工作实际认真学习，这是最重要的。工作中既涉及很多基本的理论，如法律、政治、经济等各个方面；也可以提高自己应对复杂事情的能力，积累实践经验。当然，仅仅会学习，会写文章或会有思路还远远不够，一定要用工作业绩赢得群众的认可，得到组织的关注。

　　张勇：如果想要顺利地通过笔试，平时要注意知识积累，临时抱佛脚行不通。如有志于参加公选，要善于挤出工作之余的零星时间来学习，多读原著，多读历史，多思考问题。

　　傅修延：我比较注意储备，坚持每天记工作日记、学习日记、读书读报笔记。俗话说：“好记性不如烂笔头。”一个人的大脑容量毕竟有限，假如记在电脑里，日后用起来就非常方便。有志于公选的同志，不妨从现在起天天做些笔记。

　　韩立民：我感觉兴趣要扩大，兴趣一广，积累就多。另外，要调整心态，不能为考试而学习，压力太大于事无补。

　　心态：脚踏实地是最真

　　主持人：请各位嘉宾用一句话概括你们站在新起点，面对新挑战之际的心态。

　　涂勤华：做一个遵纪守法的公民，做一个勇于奉献的干部。

　　张勇：用自己的聪明才智报效社会。

　　傅修延：接过前任棒，勇攀新高峰。

　　韩立民：勤奋学习，勤恳工作，踏实做人，自重、自谨、自立、自强。(本报记者刘勇根据现场录音整理)