特邀嘉宾：

　　王可忠(省委组织部副部长、省公选办主任)

　　孙清儒(省委副秘书长、省委省政府接待办主任)

　　王晓春(省委党校副校长、教授)

　　主持人：

　　杨惠珍(江西日报主任记者)

　　直播时间：4月24日上午10时

　　图为“江报直播室”现场。本报记者朱文标摄

　　我省公开选拔厅级领导干部工作，吸引了社会各界的广泛关注。这是我省全面贯彻落实党的十六届四中全会精神，提高党的执政能力和执政水平的客观要求；是深化干部人事制度改革，促使优秀人才脱颖而出的重要举措；是当前深入开展保持共产党员先进性教育活动取得实效的具体体现。4月24日，本报邀请有关领导和专家走进“江报直播室”，请他们对这次公选工作进行详实解读和精彩点评。

　　拓宽干部选拔视野，让人才脱颖而出

　　主持人：我省按照树立科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，积极推进改革，努力实现在新起点上经济社会更快更好地发展。而选拔任用培养一支高素质干部队伍，是实现这一总体目标的关键。什么样的领导才是符合我省发展要求的领导干部？怎样才能发现选拔出优秀的干部？

　　王可忠：对领导干部的要求，《党政领导干部选拔任用条例》上有六条规定，可归纳为四句话：即政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，群众信得过。根据我省实情，我省干部还需要思想观念上更解放，工作方法上更创新，实际操作能力更强，这样才能使我省在中部地区崛起、构建和谐平安江西的战略目标落到实处。选拔人才有多种方式，而采取公开选拔，能够更好地拓宽视野，在更大范围内选拔人才，这样选拔出来的人才将更适合江西的实际。

　　王晓春：我省的发展，需要大批德才兼备的干部。长期以来，我们挑选干部主要有两种方法：一是选拔制，一是任命制。实践证明，选拔制比任命制要准确得多。因为它将伯乐相马改为赛场赛马，这样能把许多优秀干部考出来、选出来、用出来。

　　孙清儒：近年来，我省经济发展，城乡变化巨大。因工作关系，我接触各级领导、朋友较多，他们都切身体会到了这种变化。中共中央政治局常委、国家副主席曾庆红去年农运会开幕前考察江西时，对江西的变化感到非常激动、非常振奋、非常高兴；中共中央政治局常委、中纪委书记吴官正去年回到江西，看到家乡的变化，给予了高度的称赞。有一位江西兴国籍老红军，去年10月重回故里后，感慨地说，江西干部的精神面貌很好，希望一届届干下去。我认为，变化的原因主要得益于新一届省委十分重视干部队伍的建设，选拔了一大批人才充实了干部队伍，提高了干部的执政水平和执政能力。

　　年龄放宽学历提高，体现省委求贤若渴

　　主持人：从1999年以来，我省先后举行了三次公开选拔厅级领导干部工作，共选拔了38名厅级领导干部。与前几次相比，此次公选有什么新变化，这些变化出于什么考虑？

　　王可忠：前三次选拔成效显著。其中1999年有13位同志走上了副厅级领导岗位，2000年是21位，2004年选拔了4位。前两次选拔主要是为了解决领导干部年轻化的问题，所以规定年龄必须45岁以下，其目的是让每个班子配备一位45岁以下副厅干部。而去年选拔的是4位井冈山干部学院的中层领导干部，是带有专业技术性质的公开选拔。

　　此次公开选拔与前三次有很大区别，一是职位高，拿出5个正厅级干部职位来选拔，这是我省以前没有的，在全国也不多见，体现了省委干部人事制度改革的决心。二是年龄放得更宽，正厅岗位规定55周岁以下，高校副厅级规定50周岁以下，这更符合当前干部队伍年龄结构特点，更加实事求是，说明省委求贤若渴；三是学历比以前高，要求高校副厅级岗位为研究生学历、硕士学位或者是副教授职称，反映了时代的变化要求。

　　王晓春：十六届四中全会提出我们要建设学习型政党、建立学习型社会、培养学习型干部的目标。现代社会信息化、知识化水平越来越高，这要求我们的干部要具备相应的学习能力及水平。此次选拔学历要求的提高，既符合中央的精神，又符合时代发展要求。尽管文凭不能完全代表水平，但从整体上说，文凭、职称与水平还是大体一致的。

　　主持人：为什么此次公选的7个副厅级岗位都是高校的，而没有其他厅局单位的？

　　王可忠：近几年来，我省高校发展很快，其规模成倍增长，相应地就需要更多的领导、管理人才。同时高校规模上去了，其教学质量也应该有个大提升，这就需要一大批知识更宽、学历更高的专业人才。同时也说明省委重视教育，站在战略高度考虑为我省的发展培养更多人才。当然，各个厅局也需要更多的优秀干部，其选择任用工作要分步进行。

　　拥护改革，寄语继任者热爱接待工作

　　主持人：孙清儒主任，省委、省政府接待办主任的正厅岗位已拿出来公选，作为目前还担任这个岗位的领导，您对首次举行正厅领导岗位公选有何感想？您觉得什么样的干部更适合这个领导岗位？

　　孙清儒：当我得知我的岗位要拿出来公选后，感到非常高兴，也坚决拥护省委的决定。我认为，这体现了省委对接待工作的重视。省委、省政府接待办从2002年5月组建至今，不到三年。它是一个年轻的单位，是江西改革开放、对外发展的产物。实践证明，接待办在宣传江西、传递信息、招商引资和经济合作等方面发挥了重要作用。我希望有一位热爱接待工作、综合素质强、领导水平高的同志能够走上这个岗位。我也坚信，此次公选中，脱颖而出的也一定是这样的同志。

　　公选现任干部，挑选后备干部

　　主持人：我们知道王晓春副校长曾参加过我省首次公开选拔厅级领导干部考试，并且进入了前三名。虽说当时没有被录用，但作为后备干部，您后来走上了厅级领导岗位。请问当时报考时你有顾虑吗？未被录取时，有没有心理压力？

　　王晓春：六年前，我积极响应省委的号召，参与了公开选拔。经过复习、备考，我笔试考了195.5分，列全省第一，面试也入了围，但省委考虑到我报考的那个职位有更合适的人选，因此没有最终入选。但我没有感到丝毫气馁，而组织上也给了我更多的关心。公选之后，省委安排我参加了“三讲”巡视组，在三个月的工作中，我得到了很大锻炼，能力有了新的提高。回来之后，我被提拔为省委党校校长助理，不久任副校长。

　　因此，我想对所有参选者说，参加公开选拔，要把握良好的心态，要将考试当成一次学习提高的机会，勇于竞争，勇于锻炼。胜固可喜，落选也欣然。

　　王可忠：我想补充几句。我省第一次公开选拔副厅级领导干部，当时报名者达650多人，平均50多人报考一个岗位。由此可见，竞争相当激烈。有些干部因此有思想包袱，一是怕考不上丢面子，羞于见领导同事；二是怕被别人看作“这山望着那山高”，是不安心本职工作。这两种心态都是不可取的。社会在前进，人才在流动，我们应该适应这种变化，希望大家踊跃报名，支持这项改革，并使自己在公选中得到锻炼和提高。

　　在这里，我想强调，公开选拔不是公开招考，更不是“科举”考试。公开选拔是考试与考核相结合，考试是考资格，入围了说明你具备了这个岗位的知识，只要条件符合，即便此次不能走上这个岗位，也会进入后备干部或专业人才库。以1999年公选为例。作为公选成果的延续，那次考试表现优秀但没有最终录用的同志全都进入了组织的视野，在次年6月进行的机构改革当中，其中10多位同志相继走上了副厅级领导岗位。我们要坚持两个结合，公开选拔与培养发现后备干部相结合，公开选拔与发现专门人才相结合。

　　确保公平公正，接受群众和历史检验

　　主持人：整个公选过程如何确保公开、公正、公平呢？

　　王可忠：这是群众非常关心的问题。这个问题王君副书记、董君舒部长都在不同的场合从宏观层面反复提到。我主要说一下我们内部工作机制是如何保证公正、公平的。举个例子，比如命题，如何保证题目不泄露？我们采取了很多措施，比如把命题者安排在相对封闭的地方，并将里面的通讯设施统统拆除，而且还让公安通过技术手段保证房间里没有窃听设施。整个地方由武警、公安24小时站岗，所有人员只准进，不准出。为减少中间环节，题目出来后，连打字员都一起进驻命题点，现场印刷。我们采取了许多诸如此类的严格保密措施，所以请大家放心。在这里，我可以负责地说，我们的工作经得起群众的检验，也经得起历史的检验。

　　各级公选干部1600多名，公选厅级干部是大势所趋

　　主持人：这几年，省委高度重视干部制度改革工作，在干部选拔任用工作中，全省普遍实行了民主推荐、民主测评、民主评议、考察预告、任前公示制和竞争上岗等制度。公开选拔领导干部也在一些地方和部门开始实行。请问，像这样全省性的公开选拔厅级领导干部，今后是否会形成制度？

　　王可忠：这几年干部制度改革力度大。去年中央办公厅下发了“5＋1”文件，从目前来看，全省干部制度改革也取得了非常大的进展，2000年到2004年，全省公开选拔县处级干部297名，科级干部1345名，厅局级干部25名，一共是1600多名。同时，全省竞争上岗的干部达1万多名。这说明我们江西的干部人事制度改革很深入，并已经形成了制度。公开选拔厅级领导干部要形成制度，还必须进一步加以完善，在保证公正、公平的前提下，降低成本，减少程序。从长远看，形成制度是大势所趋。

　　不考死记硬背，平时积累和理论素养是关键

　　网友提问：大家平时工作都很忙，而离考试时间只有半个多月，这么短时间该如何复习？

　　王晓春：参加报考的同志都是业务骨干，相当忙。要正确处理公选与工作的矛盾，边工作边学习，有条件的单位要大力支持，甚至可考虑提供一段时间让参选的同志脱产复习。

　　王可忠：公选跟其他考试不一样，公选没有复习范围。要进行必要的复习，但关键还是靠平时的积累和理论素养。公选的题目都很灵活，不会考那些死记硬背的东西，而是考你运用平常掌握的理论知识分析解决领导工作中遇到的实际问题的能力。假如考卫生厅副厅长岗位的题目，不是考手术如何具体操作，这是医生的工作；而是考如何应对突发事件，如何提高应对疫情的能力。

　　报名踊跃，最后两天是高潮

　　主持人：我还想了解一下，报名工作已经开始两天了，目前情况如何？

　　王可忠：这两天大约有40名同志报了名。根据经验，报名工作在最后两天将是高潮。从目前来看，有正厅报正厅的，有副厅报正厅的，各方面的人才都有。说明大家都支持这项改革。

　　主持人：最后请每位嘉宾，对应考者或还在犹豫是否报名应考的同志每人说一句？

　　王可忠：报考者考上了光荣，考不上也光荣。

　　孙清儒：期待有一位热爱接待岗位的同志来接我的班，我非常欢迎你。

　　王晓春：愿考生们重在参与，心态平和。

　　主持人：感谢各位嘉宾的精彩发言，感谢朋友们的积极参与，我们下次《江报直播室》再见。

　　(本报记者刘勇整理)

　　(大江网-江西日报)