本报讯记者宋海峰报道：德安县丰林镇大畈村二组的农民学员王金萍，三年前到福建、广东等地务工，由于没有专业技术，每次找到的活都是苦、脏、累的差事，工资每月只能拿到200多元，最后还是卷起铺盖回到家中务农。去年8月，他通过参加“阳光工程”培训，掌握了缝纫制衣的全部技能，被县工业园区的鑫利服装厂招用，月收入在1200元左右。

　　这是我省农民工开始由“苦力型”向“技能型”、“智力型”转变的一个缩影。在提高农村劳动力素质和就业技能，加快促进农村劳动力向非农产业和城镇转移的进程中，全省各地基本形成了“政府统筹、行业组织、多方参与、重点依托培训单位、实行培训就业一条龙服务”的工作格局。至今年年初，全省已有70个县（市、区）大规模实施农村劳动力转移培训“阳光工程”，已培训有一技之长的农民工26．15万人，转移就业23．13万人，转移就业率达88％。

　　我省是劳务输出大省，全省乡村人口2806．94万人，农业劳动力1588．4万人，其中三分之一跨省输出，农民人均纯收入的三分之一来自劳务收入。自2004年6月开始，各级“阳光工程”办公室坚持农民受益的原则，加大投入、整合资源、创新机制、严格监管，将社会上的各类培训资源和培训力量都整合到“阳光工程”的培训体系当中，形成“校校联合”、“校企联合”、“校乡联合”等多种形式的培训基地。2004年全省“阳光工程”培训基地已达306个，其中民办培训机构121个，公办185个。铅山县积极组织培训基地赴闽、粤、浙、沪等沿海发达地区调查企业用工动态和用人要求，与一大批企业建立了长期的劳务合作关系，2005年共签订3000余人的定向培训协议。

　　在推进以市场为导向，以转移就业为目标的培训中，各地精心组织，因地制宜，不断探索新时期下的培训工作，通过订单培训、校企联办、连锁培训、流动办班、品牌培训等形式，让培训学校和用工企业直接接轨，实行对口培训，对口输出。各地还着力统筹区域的科技、信息、人才和设备等优质资源，为提升农民工培训的专业化、市场化水平而组建共同体，全面提升农民工的技术水平。上高、南城、崇仁等10余个县的“阳光工程”培训基地，先后与省计算机培训学院签订校校联盟协议，采取连锁加盟形式进行计算机培训，提高了培训质量，提升了就业层次。各地还根据当地农村劳动力资源状况和产业优势，开设特色培训班，培育出“资溪面包”、“吉水保安”、“武宁装潢”、“贵溪电焊工”等一批具有市场竞争力的劳动力品牌，引领我省农民工从数量型向质量型转变。