做官先做人，为官德为先。

　　胡锦涛同志在党的十七大报告中，对党员干部的道德品行提出了明确要求：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”，“加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设”。党员干部要“加强道德修养”，被郑重写入经十七大部分修改、并于2007年10月21日通过的《中国共产党章程》。

　　“德者，本也。”无论做人，还是做官，道德品质是基础，是根本，必须放在首位予以重视。好人不一定是好官，好官必定是好人。无德之人做不好官，正如作家萧军所说：“没有一流的人品作底子，从政肯定要跌跤。”综观古今，清官，并非做了官之后才清廉，而是首先具有朗如日月、清如水镜的高洁品格，才能自觉做到有权不谋私、临财毋苟得；贪官，则是首先抛弃廉耻之心、放弃道义准则、背弃理想追求，才在官位上不择手段、胡作非为、贪得无厌、欲壑难填。所谓修身、齐家、治国、平天下，善于修身养性、打牢道德根基，重操守、讲气节，才可能成为利国利民的好官。相反，从操守不严、品行不端、人格低劣、道德败坏开始，一步步坠入违法犯罪的深渊，这几乎是所有腐败官员堕落的轨迹。

　　我们党选人用人，历来坚持德才兼备、任人唯贤。但在有的人看来，如果有能力、有魄力，头脑活、点子多，谈发展有一套、搞建设有几手，即便道德品质有问题，那也是个人修养不够，是细枝末节的小问题，无伤大雅、无碍大局。还有人认为，德是虚的，不好把握，才是实的，便于衡量，因而选拔干部时重才轻德，对干部德的考核走走过场，流于形式。这些都是极端错误的观念和做法。司马光在《资治通鉴》中写道：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”人品低劣、人格低下者，有才也不会用到正道上。用MBA知识管理“情妇团队”的原宣城市委副书记杨枫，不就是如此吗？在某种程度上，无德之人越有才，越占据显位，对地方的发展越不利，对党和人民的事业越有害。任何时候选拔领导干部，对“德”的要求都打不得一点折扣，来不得半点马虎。否则，将贻误大事，后患无穷。

　　依法治国和以德治国相结合，是我国的基本治国方略。以德治国，首先就要重视官德建设。因为领导干部道德素质的高低，不仅关系到自身的成败荣辱，对全社会的思想道德建设和社会风气的形成，都具有重要的示范和导向作用。官风正，民风才会淳。领导干部一身正气、德能率众，具有强大的人格魅力和感召力，下属和群众自然见贤思齐。反之，上梁不正下梁歪，一地的主要领导生活放纵、情趣低俗、道德沦丧，必然会引来一批臭味相投者，正气下降，邪气上升，久而久之，难免世风日下，人心不古。

　　为官德为先。我们的领导干部应学习古人“吾日三省吾身”的精神，不因职位提升而忽视道德的修养，不因公务繁忙而忽视心灵的净化，要常修为政之德，自重、自省、自警、自励，自觉按照社会主义荣辱观的要求，尊荣抑耻，近荣远耻。尤其要注意防微杜渐，克己慎行。轻者重之端，小者大之源，高尚的思想道德是一点一滴养成的，犯错误也多是从不注意小节开始，越陷越深，难以自拔。在工作上坚持原则，在生活上也为人正派、情趣健康，保持高尚的精神追求，这样的为官者，才能真正立于不败之地，成为民众心悦诚服的好官。

　　余霞