本报讯 记者罗德斌报道：7月9日至10日，省委先后召开三个座谈会，就我省体现科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价实施意见及三个实施办法征求意见。省委副书记王宪魁，省委常委、省委组织部部长弘强分别主持会议。

　　座谈会上，来自各设区市和部分县（市、区）、部分省政府工作部门和省直党群部门负责同志畅所欲言、各抒己见。大家一致认为，省委探索建立体现科学发展观要求的领导班子、领导干部考核评价机制，具有重要意义。大家还就进一步修改完善实施意见和办法提出了意见和建议。

　　王宪魁在主持会议时说，目前我省学习实践科学发展观试点工作已经进入第三阶段，正进行解决问题、创新机制的工作。省委确定机制建设的一个重要课题，就是形成一个体现科学发展观要求的领导班子、领导干部考核评价机制。这是贯彻党的十七大精神、学习实践科学发展观的重要举措，也是深化干部人事制度改革，形成正确的用人导向的客观需要。通过召开座谈会等多种形式，听取各方面的意见和建议，集中大家的智慧，可以使这一考核评价机制更加贴近江西实际，更加体现科学性，更加具有针对性和可操作性，有利于引导各级干部更好地为推动科学发展而努力，加快促进江西崛起的步伐。

　　王宪魁指出，探索建立领导班子、领导干部考核评价机制，一要坚持以科学发展观为指导，有利于促进江西经济社会又好又快发展。二要用机制体制来调动干部的积极性，通过奖优罚劣，旗帜鲜明地鼓励干部聚精会神搞建设、一心一意谋发展。三要用科学的制度来管理干部，用客观公正的标准来评价干部。四要把考核评价机制放在实践中去检验，并在实践中逐步完善，使其真正发挥调动干部积极性、推动科学发展、加快富民兴赣的作用。