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2010年南昌市公开选聘国有企业领导人员公告
2010-10-21 08:29:38    来源:大江网—江西日报
编辑:周珺    作者:
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      为深入贯彻落实科学发展观,以改革创新精神进一步推进我市国有企业领导人员选拔任用制度改革,着力打造一支高素质的企业经营管理人才队伍,为积极推进鄱阳湖生态经济区建设、更好地服务南昌“山江湖”综合开发战略,实现南昌绿色崛起,提供坚实的组织保证和人才支持,决定采取公开选聘的形式,面向社会公开选聘国有企业领导人员。现就有关事项公告如下:

      一、公开选聘的范围

      国有企业领导人员公开选聘的职位,在全国范围内公开选拔。

      二、公开选聘的职位及职位要求

      (一)选聘职位(共6个)

      1.南昌工业控股集团公司副总经理1名(职位代码:201001);

      2.江西南昌旅游集团公司副总经理1名(职位代码:201002);

      3.南昌银行股份有限公司副行长1名(职位代码:201003);

      4.南昌轨道交通有限公司副总经理1名(地下工程类)(职位代码:201004);

      5.南昌轨道交通有限公司总工程师1名(机电工程类)(职位代码:201005);

      6.南昌物资集团公司副总经理1名(职位代码:201006)。

      (二)职位要求

      1.南昌工业控股集团公司副总经理职位:48周岁以下,大学本科以上学历;具有6年以上大中型企业工作经历;担任大型企业中层领导干部3年以上或任中型企业领导班子成员2年以上;副高以上职称;担任过大中型企业主要领导6年以上者,职称可放宽到中级职称。

      2.江西南昌旅游集团公司副总经理职位:40周岁以下,企业管理、工商管理、财经、会计专业等经济管理类大学本科以上学历,旅游管理类专业优先考虑;具有5年以上旅游企业工作经历;3年以上国有大中型旅游骨干企业或上市企业中层以上职务任职经历。

      3.南昌银行股份有限公司副行长职位:45周岁以下,财政金融类专业大学本科以上学历;符合国有银行高级管理人员任职资格条件;从事金融工作10年以上,并在大型国有股份制商业银行地市分行任副行长2年以上,或全国股份制商业银行一级分行任副行长2年以上,或城市商业银行中层正职任职2年以上(要有分行领导工作经历);经济类中级以上职称。

      4.南昌轨道交通有限公司副总经理(地下工程类)职位:45周岁以下,地下工程类专业大学本科以上学历;从事轨道或铁路工程建设管理工作5年以上;具有中级以上专业技术职称;符合条件的副高职称人员年龄可放宽至48周岁。

      5.南昌轨道交通有限公司总工程师(机电工程类)职位:45周岁以下,机电类大学本科以上学历;具有副高以上专业技术职称;从事轨道或铁路机电系统项目管理5年以上,能全面承担工程技术管理的各项职责;符合条件的正高专业技术职称人员年龄可放宽至48周岁。

      6.南昌物资集团公司副总经理职位:45周岁以下,大学本科以上学历;具有6年以上国有企业工作经历;担任国有企业中层正职领导职务3年以上;熟悉物流行业政策法规和相关专业知识,熟悉投融资、资本运作和现代企业运作模式。

      报考者除应符合所选聘职位的具体要求外,还应具备《干部选拔任用条例》第六条规定的基本条件及以下条件:

      1.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养;

      2.熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识,具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力,工作业绩突出;

      3有一定的经营业绩;

      4.具有良好的心理素质,身体健康。

      有下列情形之一的,不能报考:

      1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十七条所列情形之一的;

      2.因个人原因,导致国企经营管理不善,发生安全、质量等重大责任事故,或出现严重亏损,或造成国有资产严重流失和重大经济损失的;

      3.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录的;

      4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

      以上选聘职位报名的年龄及任职年限,计算时间截至2010年6月30日。

      三、公开选聘的工作程序

      1.公开报名。每个报名者仅限报考一个职位。各职位报名人数须达到1:6,如某一职位达不到该比例,则取消该职位的公开选聘。报考该职位的人员可在截止报名之日后的两天内改报其他职位。

      2.资格审查。在市公选办统一组织下,由国有企业主管部门和用人单位负责对报名人员进行资格审查,合格者发给准考证。资格审查贯穿公开选聘工作的全过程。

      3.笔试。笔试分公共科目和专业科目考试,采用闭卷方式进行。两科成绩按各占50%折算笔试成绩,按1:4的比例,从高分到低分确定每个职位的面试与述职人选(入闱最后一名出现相同者一并列入),并向社会公布。

      4.面试与述职。先进行面试,待面试评分结束后再述职。面试、述职按各占50%折算成绩,再与笔试成绩按各占50%折算为考试总成绩,按1:2的比例,从高分到低分确定每个职位的考察对象(入闱最后一名出现相同者一并列入)。

      5.考察。根据《干部选拔任用条例》的规定,由市公选办统一组织实施。考察组可邀请有关专业人员参加,对其专业技术水平进行考察评估。需要审计的,按照干部管理权限由相关部门提出审计意见。考察结束后,考察组形成考察材料,提出任职建议。

      6.研究决定。根据考察情况和考试成绩,由市公选办研究提出选聘职位的任职建议人选,并参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检,体检合格者按干部管理权限,依据有关程序办理任职手续。对公开选聘的企业领导人员均实行一年的试用期。

      四、公开选聘的考试内容

      笔试和面试参照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》,结合各自专业特点和职位要求命题。

      五、报名、考试安排

      (一)报名

      报名采取网上报名、现场确认的形式进行。

      网上报名:报名人员可登陆中国南昌网http://www.nc.gov.cn、南昌党建网http://ncdj.nc.gov.cn、南昌新闻网http://www.ncnews.com.cn、江南人才热线网http://www.jobs99.com、江南经理人网http://www.jncxo.com,在仔细阅读相关公告信息后,进入报名系统,按提示信息填写报名登记表,上传近期本人免冠正面电子版照片(采用JPG格式,比例为4:3,文件大小要求在40K以内),并在规定的报名时间内注意查询是否通过资格初审,之后打印报名登记表。

      2.现场确认:在规定的时间内,报名者携带网上打印的报名登记表一式3份、学历学位证书、专业技术职务证书、工作证、身份证的原件及复印件,任职文件或有关单位出具的相关证明原件及复印件(提供资料的复印件恕不退还),以及与报名上传同底二寸彩色照片2张,到指定的地点进行资格复审(市外报考人员也可先将报名所需要审核的资料传真到指定地点进行预审,材料上需注明与原件相符,签上本人姓名,并在笔试前2天携带相关资料的原件及复印件到指定地点现场确认)。逾期未接受现场确认的视为放弃。

      3.领取准考证:网上报名成功并通过现场确认的人员,在笔试前3天内在网上自行下载打印准考证;市外未经现场确认的人员,在现场确认时领取准考证。

      4.网上报名时间、现场确认时间及地点:

      ①网上报名时间:2010年10月28日9:00至11月6日17:00

      ②现场确认时间:2010年11月7日9:00至11月8日17:00

      ③现场确认地点:中共南昌市委组织部东边会议室(南昌市红谷滩新区雄州路119号市委大楼南4楼403室)。

      (二)考试

      笔试时间为2010年11月23日,笔试地点和面试时间、地点等具体事宜另行通知。

      本公告未尽事宜,请直接向南昌市公开选聘国有企业领导人员办公室咨询(地点:南昌市红谷滩新区雄州路119号市委大楼南4楼403、411室,联系电话:0791-3885714、3885710、3885963)。

      南昌市公开选聘国有企业领导人员办公室

      2010年10月20日

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