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南昌1.6万毕业生仍没“婆家” 专家:调整心态放低要求
2014-08-27 10:58:53    来源:南昌晚报
编辑:周珺    作者:蒋雅楠
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  暑假已接近尾声,虽然许多大学毕业生早在跨出校门前就已经找到“婆家”,但是还有不少未就业的毕业生依然对找工作意兴阑珊,多因就业期望与企业招聘期望不一致,使得他们的就业情况并不乐观。专家提醒,目前仍未找到满意岗位的未就业毕业生,应当调整心态,利用暑期求职淡季,觅得一份工作。

  现象

  暑期快结束,毕业生工作没着落

  “爸妈催我了,说同学都找着工作了,怎么我还没找着。”昨日,记者在南昌市人力资源市场遇上了今年6月就已经离开校园的大学毕业生周劲松,他告诉记者,他是从今年4月毕业答辩之后才着手找工作的,应聘了几家企业,都没有找着合适的。“有的是企业太好了,要求自然也就高了,有的还要求有实践经验,我就被刷了。还有的就是门槛太低了,工资也低,想想还是没去。”

  眼看着暑假都快结束了,又一批新的大学毕业生都快找工作了,小周的工作还是没着落,他自己也挺郁闷。

  在人力资源市场的大厅里,记者看到,各家企业的招聘台排得密密麻麻,从企业的招聘信息中可以看到,几乎所有的企业都面向大学应届毕业生开放,然而,前来求职的大学生却寥寥无几。

  求职淡季,企业现一线用工荒

  南昌人力资源市场市场科主任李丹介绍,以往每年,这些企业都会等到9、10月份直接招聘第二年的应届毕业生,然而今年暑假期间企业的人员缺口却很大,尤其是一线的工作岗位十分缺人。

  “我们需要招20个左右的一线工人,也很欢迎大学应届毕业生,可是只有几个大学生来,都是问问就走了。”南昌泰豪电源公司的招聘负责人万茜告诉记者,该公司提供的工资从1800元到4500元不等,他们十分希望能够有大学生进入一线工作,“大学生有理论基础,上手特别快,可能刚开始没有工作经验的工资就只有两千多,但是几个月之后,四千元以上没问题。”

  然而,在招聘中,大学生们似乎并不青睐这些一线的基层工作,“大部分大学生都不希望从基层做起,更不会进入生产企业的一线,”李丹说,毕业生找工作时,首先会选择行政事业单位或者待遇好、有舒适工作环境的地方,基层岗位一般不纳入考虑,因此,企业一方用工荒,毕业生一方又没工作。

  我市仍有1.6万毕业生未就业

  据南昌市人社局提供的数据显示,截至7月底,全市历年离校未就业高校毕业生人数累计达到了16798人。

  “为了解决这些毕业生的就业问题,我们也是希望争取在新一波的就业热潮掀起之前,让他们抓住最后的机会。”南昌市就业局相关负责人介绍,今年暑期,我市为未就业毕业生安排了29场专场招聘会,同时提供306个职业见习岗位,“效果不算特别理想,因为现在大学毕业生对于工作岗位很挑,好像都并不急着去找工作,他们都希望找到舒适的、工资又高的工作。”

  此外,暑假期间,在南昌人力资源市场和南昌就业大厦,每周三、五、六都有固定的大型招聘会供毕业生们寻觅职位,“仅是我们人力资源市场,每一天就有七八十家企业,提供3000个左右的岗位给求职者,而这3000个岗位中至少有一大半都是为大学毕业生准备的。”李丹介绍,即使是提供了这么多岗位,依然唤不起毕业生的求职热情,“我们也没办法,总不能皇帝不急太监急。”

  原因

  毕业生“忠诚度”不高辞职比例超四成

  “我们和大多数企业一样,都很希望能够吸纳一批大学毕业生成为我们队伍里的新鲜血液,但是招进了大学生后就发现了很多问题。”南昌联发实业人力资源总监李卫华表示,该公司每一次都会招录5-10个大学毕业生,不少大学生在刚投入工作时热情高涨,工作能力也很不错,然而,当企业刚培养了他们之后,他们总是“毁约”走人,“我们四月招了5个大学生,着力培养了两个,但是现在都辞职了。”

  “很多大学生忠诚度不够高,另一方面是吃不了苦,他们都是抱着骑驴找马的心态来的。”李卫华表示。据《2014毕业生就业状况》显示,2014年大学毕业生中七成人优先考虑就业,而在求职的过程中,有46%的受访学生称有毁约经历。

  招聘岗位与毕业生期望难一致

  就业问题总是被归结为“匹配”问题,学生想要的和企业需要的并不一致。记者了解到,在南昌各大人才市场,大学生求职所期望的岗位中,排在前几的是文秘、金融、销售这一类的,而在专业选择上,企业职位需求量最大的专业集中在财务/金融,管理贸易,通信电子,机电/自动化。这就意味着有很多大学生是不能找到完全匹配的工作的。

  “薪酬的不匹配也是大学生迟迟定不下来的原因之一。”李丹介绍,南昌企业给大学毕业生提供的薪酬在2000元以上,而毕业生们期望的薪酬却在3000元以上。

  建议

  调整心态,抓住暑期求职的尾巴

  “我觉得毕业生们应该调整自己的心态,放低一点要求,认真地把自己放到市场中去寻找,利用好暑假这最后一段时间,还是能够找到满意的工作的。”李丹表示,毕业生在选择用工单位时,可以考虑到一些有潜力的发展中企业去磨炼成长。

  “暑假是淡季,但是还是有很多企业会提供不错的岗位,而求职的大学生又很少,这时候可供挑选的岗位相对也就多了,有需要的毕业生可以利用好求职淡季,找到合适的工作。”市就业局相关负责人表示,南昌同时还对毕业生开放多个就业见习岗位和创业基地,还未就业的毕业生可以前往咨询,寻求见习机会。(记者 蒋雅楠)

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