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“零择校”催热南昌民办基础教育 民办学校进入“战国时代”
纷纷砸重金招名师
2015-05-12 01:59:44    来源:中国江西网-江西手机报
编辑:周珺    作者:黄小路
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  众多知名民校纷纷砸重金招名师

  记者获悉,南昌市多所知名的民办中小学校拉开了PK的架势,纷纷砸下重金招收教师团队。以“创一流名校、育社会英才”为办学目标的江科附中近期面向全国发出“英雄帖”,学校以远远高于公办学校的优厚待遇精心选聘名师与青年骨干教师,通过一系列的培训和激励制度,汇聚并打造最顶尖的教师团队。

  江科附中校长黄伟民告诉记者,该校面向全国重点中小学校选聘名师、面向重点师范类院校选聘优秀毕业生。在薪酬待遇方面,首席教师年收入35万元,骨干教师年收入10~30万元,青年教师年收入6 ~10万元。福利待遇上,首席教师享受100万元的住房补贴,并为其一次性缴清养老保险和医疗保险费用;学校统一办理五险二金(即五险一金再加企业年金),所有教师的养老金、医疗保险待遇超过公办学校水平;学校为教师提供住房(家庭公寓或单身公寓);教工子女在校就读,学费可享受大幅优惠。

  其他民校也不甘示弱,南昌二中教育集团(含民办心远中学)也发出了“召集令”。教师受聘待遇为:具有特级教师资格的年薪不低于15万、三年内提供一套成本价商品房、工作满一年后按南昌市引进高层次人才方式解决编制;省级、市级学科带头人年薪不低于13万、三年内提供一套成本价商品房、省级学科带头人工作满一年后按南昌市引进高层次人才方式解决编制;具有高级专业技术资格的:年薪不低于10万;具有中级专业技术资格的年薪不低于8万;具有初级专业技术资格或应届大学毕业生年薪不低于6万;试用期一年;工资福利享受与本校教师同等待遇;聘用后办理三险一金(养老保险、医疗保险、失业保险和公积金)。

  南昌三中教育集团(含民办雷式校区)教师受聘待遇为:具有特级教师资格的年薪不低于16万、工作满一年后按南昌市引进高层次人才方式解决编制;省级、市级学科带头人年薪不低于14万、省级学科带头人工作满一年后按南昌市引进高层次人才方式解决编制;具有高级专业技术资格的年薪不低于10万;具有中级专业技术资格的年薪不低于8万;具有初级专业技术资格或应届大学毕业生年薪不低于6万;试用期半年;工资福利享受与本校教师同等待遇;聘用后办理四险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤险和公积金)。

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