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【大江大数据】 不能言说的伤:南昌超8成白领“密谋”跳槽
2017-09-12 21:29:56    来源:中国江西网财经频道
编辑:刘毅    作者:曹琦 张婷婷
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         中国江西网讯  记者曹琦、实习生张婷婷报道:又到一年校招季节,求职队伍人数剧增。公司老员工们也开始蠢蠢欲动,寻找更好的发展机会。虽然我国经济发展态势企稳,但各行各业竞争激烈,白领事业信心指数下降。数据显示,2017南昌白领事业信心指数为3.1,明显下降。在本次调研覆盖的37个主要城市中排名第四。白领们对2017下半年的事业信心不及春季。这是为何?

      南昌受访者表示跳槽主要因素薪酬

      一般来说,秋季为白领跳槽次高峰,超一成白领已拿到OFFER,一半已经在行动一般来说,经过春季的跳槽高峰期后,白领们会选择缓冲一段时间,秋季有意向跳槽的比例明显上升,付出实际行动的比例有所下降。从本次的调查结果可以看出,南昌地区有12.5%的白领已经开始办理离职/入职手续,53.6%白领已经更新了简历,开始行动起来;而暂时只有想法,还没有行动的白领占比为32.1%。肯定不会跳槽的比例仅为1.8%。可以看出,南昌超8成白领“密谋”跳槽,等待选择合适的时间寻求更好的工作机会。

      薪酬水平/福利待遇是白领跳槽主要原因;企业发展前景也是重要考虑因素。大江大数据研究中心联合智联招聘调查结果显示,2017年秋季南昌61.3%的受访者表示跳槽主要是因为对薪酬水平/福利待遇不太满意,其次有41.1%比较担心企业发展前景。另外,职位晋升受限也是白领跳槽考虑的主要因素。对于大多数白领来说,工作的目的或许就是为了赚更多的钱来提高生活水平,因此对薪酬水平/福利待遇要求较高也是情理之中,选择发展前景明朗的企业也是“择良木而栖”,对自己未来的发展异常重要。

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