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真金白银诚意十足
这6个设区市 去哪个都不赖
2018-05-15 10:39:00    来源:中国江西网
编辑:兆明    作者:
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        中国江西网讯 14日上午,“才聚江西 智荟赣鄱”省市人才政策集中发布会举行,江西6个设区市发布人才新政:南昌市未来五年安排100亿元人才发展经费;新余市给予人才最高800万元创业扶持;上饶市引进的高层次人才获得国家级、省级重大(含重点)科技研发项目,最高可配套300万元科研启动经费;赣州市计划5年筹建10万套人才住房,大学本科及以上学历人才5折租、8折售……各设区市引才工作力度前所未有。

        南昌

        顶尖人才可获300㎡全额购房补贴

    南昌市委常委、组织部长江晓斌发布政策 (摄影:王东)

        ●对国内外顶尖人才、国家级和地方级领军人才,分别给予500万元、200万元、100万元奖励补贴;重大贡献的给予最高1亿元综合资助。

        ●实施青年人才“零门槛”落户,中专及以上高校毕业生或取得国家承认的专业技术等级证书、职业资格证书的,三个工作日内办结落户手续。

        ●引进和培育1000名产业紧缺急需人才和1000名社会事业紧缺人才,给予20~50万元奖励补贴。

        ●着力打造100个名师名医名家工作室,遴选1000名本土优秀企业经营管理人才、300名农村实用人才、300名科技专技人才赴国(境)内外知名高校研修。

        ●对获“中华技能大奖”“全国技术能手”的高技能人才,个人和用人单位均给予50万元奖励。每两年选树50名技能含量高、绝技绝活特色明显的“洪城工匠”,每人奖励1万元。

        ●对创新创业团队最高给予300万元项目资助;青年人才创新创业团队,给予首担、首贷、首投等支持。对产出重大技术成果的创新创业人才,给予最高2000万元支持,并减免租金、补助贷款贴息。

        ●给予顶尖人才300平方米标准的全额购房补贴,国家级领军人才和地方领军人才分别给予最高200万元、100万元购房补贴。全日制博士、硕士研究生分别给予10万元、6万元购房补贴等。

        ●对高层次人才及其配偶、未成年子女发放“医疗保健服务卡”,在市属医院开设“医疗服务绿色通道”;高层次人才子女入学自主择校。

        宜春

        人才职称评定打破资历台阶限制

    宜春市委常委、组织部长蔡清平发布政策  (摄影:王东)

        ●鼓励高层次人才在宜春安家落户,最高给予200万元购房补贴、72万元个人生活津贴,配偶随迁优先安置并享受从业补贴。

        ●鼓励企业、科研院所大力创建博士后科研工作站、博士后创新实践基地、院士工作站等,最高每站补助60万元,进站博士后每人给予10万元支持。

        ●免费提供人才公寓住房,人才“零门槛”落户、子女“零门槛”择校,职称评定打破资历、台阶限制。

        ●发放高层次人才绿卡,组织健康体检,减免旅游景区门票等优惠。

        ●设立市级产业发展引导基金730亿元,为人才创新创业提供有力资金扶持。

        ●鼓励人才引进和科技创新,对投产企业最高给予1000万元奖励,对引进技术并实现科研成果转化的最高给予50万元奖励。

        ●鼓励引进科研院所、大专院校、企业等来宜设立中医药研发机构,对获批省级创新平台的,最高补助100万元。

        ●设立规模30亿元的产业发展引导基金,鼓励引导大数据龙头企业来宜落户,最高给予500万元落户奖励、3000万元总部企业投资建设主体奖励。

        ●在北京、上海、深圳等地设立招才引智工作站,架起人才对接服务的桥梁和纽带,实施精准引才。

        ●邀请国内外高端人才来宜旅居休养,精心设计人才“自由行”或团队考察路线,开展门票、车票、食宿免单等活动。

        ●鼓励大中院校毕业生紧贴基层实际,以自主创新创业、“三支一扶”等多种形式为基层发展贡献才智,最高提供创业担保贷款400万元。

        ●市厅级领导带头,市县两级党员领导干部分别联系服务专家人才,实施精准化、全方位联系服务。

        ●设立“突出贡献人才”奖,每两年评选一次,对评选出的在各行业领域处于领先地位、为经济社会发展做出突出贡献的人才,每人重奖10万元。

        ●在行政服务中心设立人才服务专窗,让人才“只跑一次”甚至“一次不跑”。

        新余

        大专以上学历“零门槛”落户

    新余市委常委、组织部长赖国根发布政策 (摄影:王东)

        ●面向海内外重点支持引进100名左右高端产业发展人才,支持培养100名左右本土创新创业领军人才(团队)。对入选的人才(团队)给予最高2000万元资金扶持及相关优待政策。

        ●5年吸引5万名大学生来余留余就业创业。全日制大专及以上高校毕业生“零门槛”落户,硕士研究生给予安家和生活补贴5万元,并将出台系列配套支持政策。

        ●柔性引进千名人才,给予每人最高10万元补贴,并将出台系列配套支持政策。

        ●对高层次人才的给予安家补助10万~200万元,生活补贴2.88万~108万元。

        ●高层次人才子女就读公立幼儿园、义务教育阶段和高中阶段学校享受自主择校或中考加10分政策。

        ●高层次人才的配偶或子女有编制的对口对应、随调随迁;没有编制的,可参加专门面向高层次人才配偶子女的事业编制考试。

        ●开辟医疗保健绿色通道,为高层次人才配备家庭医生,提供一站式诊疗服务。

        ●建立“人才驿站”,博士来新余考察观光,公办旅游景点免门票,每年提供定点宾馆3天免费食宿。

        ●来新余面试的硕士研究生提供定点宾馆3天免费住宿。

        ●新认定的本土培养的高层次人才给予1.2万元特殊津贴;在解决高层次人才家属就业、子女就学、个人所得税奖励等各项优待政策方面,待遇同等。

        上饶

        高层次人才最高可获每月20000元生活津贴

    上饶市委常委、组织部长黄玉剑发布政策 (摄影:王东)

        ●引进的高层次人才,获得国家级、省级重大(含重点)科技研发项目,最高可配套300万元科研启动经费。

        ●在创业引导基金中设立成长型大学生创业子基金,并安排一定的专项扶持资金,专门用于扶持成长型大学生大数据创业企业发展,大学生大数据创业企业可申请最高200万元的“风险池”项目融资支持。

        ●对大数据人才带项目在上饶设立成果转化、开办企业的,经评审给予最高60万元资助,企业经营前三年企业所得税、增值税地方所得部分100%用于奖励企业自主创新。

        ●引进人才创办企业在办理税务登记及其他涉税事项时,可享受纳税绿色通道服务,其个人所得税地方留成部分为标准,给予前三年100%个人奖励。

        ●对获风险投资的大数据人才创业企业,可给予不超过投资额50%、最高可获得不超过2000万元的政策性担保。

        ●对获得银行贷款且符合大数据人才的创业企业,按不同贷款额度可给予50%~100%的贷款贴息补助。

        ●对经认定的大数据人才,发放“大数据人才服务卡”,在高铁试验区设立“数字经济人才服务大厅”,实行“一站式”服务,实现“一站受理、一站办结”。

        ●对高层次人才最高给予每月20000元的生活津贴,并配备工作用车1台和助手1名。

        ●对户籍所在地为上饶市外的大数据创新创业人才,每周补贴1张高铁票,实报实销。

        鹰潭

        人才子女读书可自主择校

    鹰潭市委常委、组织部长余正琨发布政策 (摄影:王东)

        ●对引进的创业人员,提供最高1500万元的项目扶持资金、1000万元的股权投资、400万元的担保贷款以及100万元安家费。

        ●对引进的创新型人才,提供最高1200万元的项目资助、100万元安家费和24万元/年的生活费,提供免费人才公寓。

        ●对柔性聘请的专家,给予最高500万元项目资助,提供免费人才公寓。

        ●对引进高层次人才的用人单位,给予最高每人20万元的奖励补贴。

        ●全市调剂100个编制,设立市直高层次人才编制专户,专门用于人才引进。

        ●对入选“领军人才培养计划” 创业类人才提供最高500万元项目扶持资金、1000万元的股权投资、400万元创业担保贷款。

        ●对创新型人才提供最高200万元的项目扶持资金。

        ●对参加学术会议、交流访问、短期研修等活动的技能类人才,提供最高10万元/人/年的经费资助。

        ●对入选“人才发展平台合作计划”的机构,提供最高300万元的项目扶持资金。

        ●对入选“人才发展平台合作计划”的人才,提供最高100万元安家费和24万元/年的生活费,提供免费人才公寓。

        ●对创新创业人才(团队)需进驻全市各园区的,提供三年内不超过1000平方米的免费办公场所。

        ●为入选“鹰才计划”人才的配偶、子女办理随迁手续,随迁配偶具备公务员或事业单位身份的,按对口原则进行安置;不具备公务员和事业单位身份的,待业期间发放生活补助。随迁子女就读公办义务教育阶段学校和高中阶段学校,不受户籍限制,全市范围内自主择校。

        ●设立市人才发展服务中心,开辟人才服务专窗,建立“一站式”人才服务平台,提供“妈妈式”服务,为人才开通服务“绿色通道”。

        赣州

        5年筹建10万套住房 5折租、8折售

    赣州市委组织部常务副部长张伟发布政策 (摄影:王东)

        ●对带项目到赣州创业的人才,最高给予2000万元的无偿资助、600万元的特殊津贴,同时享受税收返奖、人才住房、家属安置、父母照顾等多方面的优惠支持。顶尖人才,相关待遇“一事一议”。

        ●入驻国家“千人计划”产业园,可享“6个2000万”资助,即最高2000万元无偿资助、2000万元产业引导资金、2000万元设备及厂房租金补贴、2000万元税收奖补、2000万元上市奖励、2000万元做大做强奖励。

        ●计划用5年时间筹集建设10万套人才住房,原则上80~180平方米/套,对大学本科及以上学历人才,5折租、8折售。出台专门政策,高层次人才、急需紧缺人才,在中心城区购房不受限制。市本级重点在蓉江新区建设人才小镇,打造高品位、高质量、高智能的人才聚集区,今年将开工建设。中心城区和“两城两谷一带”所在地新出让商品住房项目,均按计容面积不少于10%的比例配建人才住房,目前中心城区已配建1400余套。

        ●市县成立“虚拟机构、实体运作”的招才引智局,在行政服务中心办事大厅设立人才服务窗口提供一站式服务,人才“最多跑一次”。

        ●开发人才管家APP,人才津贴申领、子女就学、家属安置、项目扶持、日常生活需求等均可网上提交、网上办理,争取做到部分待遇“一次不用跑”,提供全天候“店小二”“保姆式”服务。

        ●重大政策新闻公开发布,重大演出活动设立人才专席。

        ●市外博士公办景点免票观光,指定酒店免费住宿54天(每县3天)。

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