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李小豹:深入实施“昭萍英才”计划 引好才用好才
2020-06-03 16:20:00    来源:中国萍乡网—萍乡日报
编辑:张哲昊    作者:梁永明
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      6月2日,市委人才工作领导小组(扩大)会议召开。市委书记、市委人才工作领导小组组长李小豹出席会议并讲话。他强调,各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,大力实施人才强市战略,深入实施“昭萍英才”计划,引好才、育好才、用好才、兴好才,为我市高质量跨越式发展提供强有力的人才支撑。 

      市委副书记、市长、市委人才工作领导小组副组长李江河主持会议。市委常委、组织部部长、市委人才工作领导小组副组长严允,市委常委、市委秘书长黄强出席会议。 

      李小豹强调,各级各部门要坚持需求导向,以求贤若渴的姿态“引好才”,加速人才在萍汇聚。要围绕转型抓人才引进,坚持聚焦发展链、产业链、创新链部署人才链,加快引进一批产业发展、科技创新、企业管理急需的人才,实现人才发展和产业发展同频共振。要不拘一格抓人才引进,加大柔性引才力度,坚持“使用弹性、管理软性、服务个性”原则,探索采取多种灵活方式,让更多高素质人才为萍乡发展助力。要优化政策抓人才引进,深入实施“昭萍英才”计划,切实抓好人才政策的落地落实,真正以更大的政策红利构筑萍乡人才集聚新高地。 

      李小豹要求,各级各部门要坚持自力更生,以务实管用的举措“育好才”。要搭建平台“育”人才,加大本土行业领军人才和岗位基础性技术人才培养力度,加快创新型、技术型、实用型人才的培养和使用。要围绕企业“育”人才,充分发挥企业在人才培养中的主体作用,支持和鼓励企业依托新产品研发、新工艺应用、新技术推广、新市场开拓等培养人才、锻炼人才、使用人才。要立足实践“育”人才,加大对本土各领域技能人才的培养资助,着力培育一批奋战在各行各业、各条战线上的人才力量。

      李小豹要求,各级各部门要坚持改革创新,以各施所长的平台“用好才”,确保在“会用善用”中实现“人才遍地”。要不断完善人才使用机制,坚持人岗相适、人事相宜,为人才提供合理岗位和平台,让人才创新创造活力充分迸发。要不断完善人才成长机制,大力破除论资排辈等陈旧观念,着力构建平等、合理、科学的选人用人机制,实现人才与岗位的良性互动与相互促进。要不断完善人才激励机制,进一步探索建立各类人才薪酬制度和激励保障机制,建立健全“容错纠错”机制,有力推动各项事业的不断发展。 

      李小豹强调,各级各有关部门要把党对人才工作的统一领导贯穿落实于“昭萍英才”计划的全过程和各环节,以齐抓共管的合力“兴好才”,全面汇聚起推动萍乡高质量跨越式发展的强大人才合力。要细化责任,进一步完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。要优化服务,站在人才的角度想问题、解难题,做到政治上信任、工作上支持、生活上关心,想方设法为各类人才提供施展才华的舞台,解除人才创新创业的后顾之忧。要强化宣传,在全社会形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围,努力形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良好局面。 

      李江河在主持会议时要求,各级各部门要认真贯彻落实会议精神,切实抓好人才工作和“昭萍英才”政策的推进落实。市委组织部要履行和发挥好牵头抓总职责,加强督促协调和统筹调度,将各项人才政策落实到具体责任单位,确保人才政策不打折扣、及时兑现。市直各职能部门要强化责任意识,严格按照工作要求抓好工作落实,凝聚全市人才工作更大合力。 

      会议还审议了有关文件。

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