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为防员工跳槽部分公司迟发年终奖
专家称这种做法不可取
   2010-02-06 02:41   来源: 大江网-信息日报
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  本报南昌讯记者胡永继、实习生唐晚会报道:临近春节的时候,职场中人除了对过年的期待,最大的期待就是“年终奖”了。但是记者连日来接到一些职场人反映,他们的年终奖春节前肯定是拿不到手了,估计要到4月份左右公司才会发年终奖,而老板推迟年终奖发放的原因就是防止员工在领到年终奖后,在春节期间跳槽。

  在采访中,一家已经决定推迟发放年终奖的私营企业负责人直言不讳,骨干人才的流失,是企业最头疼的事,将直接影响来年的发展。虽然知道迟发年终奖不好,但为了留住人才,也是迫不得已。如果那些铁了心跳槽的职员甘愿放弃年终奖,也可以避免给公司造成更大的经济损失。

  不过,据江西省人力资源和社会保障部门的劳动法专家介绍,迟发年终奖来达到留住人才的做法并不可取,甚至可能起到反作用,会使人心尽失。如果一名员工真的去意已决,即便老板迟发年终奖,也无济于事。相反丰厚的奖励可以鼓励员工士气、证明企业的实力,不发或迟发,势必影响员工对企业的信心,反而无益于企业的发展。


本篇新闻热门关键词:人力资源 年终奖 
编辑: 舒晓露 【再论开建赣粤大运河的利与弊!】
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[288790]大江网友: 2010-02-06 11:10 发表评论:

  我们厂连1月分的工资都压了一半到过年后才发呢 这叫什么世道啊


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