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南昌乡镇换届工作基本完成
已产生62名拟提任副县级干部 将差额推荐5名年轻干部到县区任职
2011-06-10 16:50:27    来源:大江网
编辑:吴跃军    作者:
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    6月10日,南昌市委组织部召开新闻发布会,宣布南昌乡镇换届工作基本完成。

      大江网讯 记者秦海峰报道:6月10日,记者从南昌市委组织部召开的新闻发布会上获悉,南昌乡镇换届工作基本完成。此外,南昌还通过差额考察等方式产生62名拟提任副县级干部。下一步,南昌市将在全市现任县级干部(含非领导职务)遴选5名年龄在35岁左右的干部到县区任职。

      南昌乡镇换届工作基本完成

      南昌市乡镇领导班子换届,涉及4县4区以及2个开发区的80多个乡镇,从一月份启动到目前为止,除个别乡镇外,已经顺利完成了党委、政府的换届选举工作。

      在换届中,南昌市先后拿出了5个市直单位副县级领导职位专门面向乡镇(街道)党政正职进行公开遴选,从乡镇(街道)党政正职中选拔了6名干部进入县区班子。

      此外,南昌市还从基层的优秀村党支部书记、大学生村干部、乡镇事业编干部“三类”人员中,公开选拔26名人员进入乡镇领导班子。

      已产生62名拟提任副县级干部

      今年3月,南昌市在9个县区组织开展第一阶段县区领导班子年度考核和换届面上考察工作,在此基础上,又分别组织开展了全额定向推荐和提任推荐工作。

      提任推荐按照县区人大正职、政协正职,县区党政班子或市直单位副职、县区人大、政协党内副职,县区党外副职,以及公检法系统领导“分类、定量”推荐。并通过“两推荐两差额”方式共产生了62名拟提任副县级干部考察人选。

      “两推荐”为一次民主推荐,二次全委扩大会署名推荐,“两差额”为“N+2”差额推荐、“N+1”差额考察

      将差额推荐5名年轻干部到县区任职

      根据县区换届班子结构要求,每个县区党政班子要有一名35岁左右的干部,目前,南昌市9个县区班子已有4名35岁左右的县级干部,尚缺5名。

      下一步,南昌市将在全市现任县级干部(含非领导职务)且年龄在35岁左右,符合相关条件的人员中采取差额推荐的方式进行遴选和考察。

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