本报讯记者方维芳报道：昨日，记者从省劳动监察局获悉，近期，我省对全省用人单位遵守劳动用工和《社会保险法》情况进行专项检查。检查结果显示，部分用人单位劳动合同签订率低，失业保险、工伤保险和生育保险参保率低。

　　未缴纳社保案逾千件

　　据了解，此次专项检查以劳务派遣企业；招用农民工及流动人口用工较多的建筑；制造、采矿、餐饮和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织为重点。

　　检查各类用人单位7234户，涉及劳动者68.9449万人，查处违反最低工资规定及拖欠工资案件350件，未依法参加社会保险案件343件，未依法缴纳社会保险费案件1138件，违反工时、休息休假规定案件155件，责令补签劳动合同8.3万余人，责令支付工资及补偿692.1万元，督促缴纳社会保险费2010.97万元。

　　部分险种参保率较低

　　检查发现，我省部分小企业劳动用工比较混乱，一些小企业经营者用工临时性、随意性较大，疏于审核劳动者身份，不按时支付劳动者工资、员工超时加班、不缴社会保险、违反女职工未成年工特殊保护规定等情况较多。

　　同时，部分用人单位劳动合同签订率较低，有些小型企业，尤其是7人以下个体工商户，为避免成本增加，往往不签订劳动合同、而劳动者为寻找一份工作，只能“随行就市。

　　省劳动监察局相关负责人介绍，检查中他们发现，社会保险部分险种参保率较低。这是因为，不少企业对社会保险的认识不足，部分用人单位只单纯地把社会保险认知为养老保险、医疗保险，从而导致失业保险、工伤保险和生育保险参保率低。