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江西上调2012年企退人员养老金 3月将发放到位(图)
   2012-03-03 14:50   来源: 大江网
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3月3日,江西省企业退休人员基本养老金调整工作视频会在南昌召开。

  大江网讯 田志刚、记者尹坤、实习生周丹报道:3月3日,大江网记者从江西省企业退休人员基本养老金调整工作视频会上获悉,江西省决定调整2012年企业退休人员和农垦企业退休人员基本养老金,调增的基本养老金将在本月发放到位。此次调整基本养老金,全省全年共增资41亿元。调增基本养老金所需资金,凡参加了养老保险的,从养老保险基金中支付,中央财政通过专项转移支付予以适当补助(参考标准详见附表1、2)。

  据悉,此次调整从2012年1月1日起,为2011年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的城镇企业和农垦企业退休人员增加基本养老金。“我们要力争在今年的3月上旬将调整后的企业退休人员基本养老金发放到位,原则上不超过3月中旬。”江西省社保中心主任侯仲华表示。

  城镇企退人员月人均增加190元

  据介绍,自2005年以来,全省连续7年较大幅度提高企业退休人员基本养老金,月人均基本养老金水平累计增加798元,2011年调整后达到1324元。全省基本养老金占全国平均水平由2005年的69.9%提高到2011年的86.5%,与全国平均水平的差距进一步缩小。

  大江网记者了解到,今年全省城镇企业退休人员月人均增资190元,增长幅度为14.4%,高于全国10%的增幅和全省2011年150元的调整水平,是历年基本养老金调整增量最大的一次。

  实行普遍调整与特殊调整相结合

  2012年调整企业退休人员基本养老金,继续实行普遍调整与特殊调整相结合的办法。普遍调整继续按基本养老金水平和缴费年限调整。其中,按基本养老金水平调整注重公平,对1000元以下的增幅较大(达到110元),偏低群体的受益面大,着重体现了向养老金偏低群体的倾斜;按缴费年限调整,缴费年限每满1年(尾数不满1年按1年计算)增加养老金3元,缴费年限低于15年的按45元增加,以体现多缴多得,鼓励参保缴费。在普遍调整基础上,对符合特殊调整范围的退休人员,再按特殊调整标准调整。

  特殊调整,分别对具有高级职称的企业退休科技人员、年满70周岁以上的高龄人员进行倾斜:按高级职称调整基本养老金的范围,是指退休前按规定获得正高和副高(含人力资源和社会保障部门批准的高级技师)资格,并被单位按规定聘用为高级专业技术职务的人员。其中,对2000年12月31日前退休的具有高级职称的企业科技人员再适当增加倾斜力度;按高龄调整基本养老金,高龄计算的截止时间为2011年12月31日(按照办理退休手续时确定的出生年月为准)。两项特殊调整可合并累加。

  一次性缴费参保月人均增加138元

  按照省政府有关文件规定,对城镇集体企业退休人员、返城未安置就业知青等选择按年龄一次性缴费参保的,其调整基本养老金标准按全省城镇企业月人均调整水平扣除中央财政月人均调待补助标准后的60%加上中央财政月人均调待补助标准执行,即每人每月增加138元基本养老金。

  此外,企业退休军转干部及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金的同时,每人每月再适当增加35元,所需资金从企业军转干部解困专项资金中列支。

  全省全年共增资41亿元

  据介绍,此次调整基本养老金,全省全年共增资41亿元,较2011年增加14亿元。调增基本养老金所需资金,凡参加了养老保险的,从养老保险基金中支付,中央财政通过专项转移支付予以适当补助。未参加基本养老保险统筹的,按原资金渠道解决。  

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更多评论
[5075256]大江网友:99 2012-09-13 16:24 发表评论:
嗯,现在年轻人都没机会,给已经退休了的人加工资,就像猫哭耗子假慈悲。退休的人年纪大了,吃也吃不得,玩也玩不得。年轻人正是发展的黄金期,希望能给年轻人更多的创业机会和发展机会。

[5048006]大江网友:老黄牛 2012-06-24 18:28 发表评论:
江西上调2012年企退人员养老金 "不合理。养老金是基本养老金,不是奖金,应考虑的主要是工龄和缴费情况,(由于缴费往往不是由贡献大小而定,而是由处在不同的单位和职位而定,背景和“公关能力”往往又决定着单位和职位,所以缴费项应加一合理系数。)但2012年上调的标准却是成了良莠不分地对所有高职人员的奖赏,每月加160和120元。象这样不分青红皂白乱倾斜,定会造成不良后果。不少退休职工讲,有的高职退休人员在职时的贡献还不如一般职工;有些中职退休人员都悔青了腸子,当时怎就那样不通世事,持才自傲,不肯随俗花钱“操角”,或者不肯花钱发表自己的论文?年轻人听到这些,会受什么导向?在养老金有缺口的情况下,为高职退休人员大幅加钱,起不到应有的作用,难道不令人心痛吗?养老金是每月都要领的,难道有关部门每个月都要让不少人体验一下不公正、不合理的感觉吗? 对确实作出了较大贡献的退休高职人员是应给奖励,但不是完全体现在连年特殊加养老金上。我设想,颁布一对退休高职人员一次性奖励条例,奖金可高一些,(有关部门经济能力许可时可一次付清,否则也可分期支付)最高档次上百万都行,但必须是真正符合条件,确实在职时作出过比一般职工多一些的贡献,这样大家心服口服,促使人人争作贡献。

[5025502]大江网友: 2012-04-30 15:37 发表评论:
给高职的退休金无可非议的, 也是阳光和应该的,没有差别的社会是不可能进步的。中职应该能力。

[5017977]大江网友:差水平 2012-04-07 09:19 发表评论:
高级政师.是否也按正副高级职称加薪

[5014464]大江网友: 2012-03-27 16:38 发表评论:
是啊!我也赞成退休以后都一样!为什么现在都在家还要分高低?

[5013863]大江网友:言平 2012-03-24 15:19 发表评论:
江西2012企业退休人员养老金调整中,引起关注的是对高职退休人员的特殊调整,三年来特殊调整金额翻二番,并在二年左右赶上事业单位同类退休人员,差距缩小在300元以内。对企业中职退休人员不考虑列入调整范围内,高.中职退休人员养老金差距扩大化,这是重此轻彼的 做法,也是对中职退休人员过去历史业绩的否定,令中职退休人员不平。在 岗在职时,高.中职科技人员,同是企业科技队伍力量,中职人员是主力军,他们都是大专以上学历,为企业发展.经济繁荣共同做出了历史功绩,在工资.奖金.书报费等待遇方面,只是多一点和 少一点的差别,不是象现在调整中有与无的差别:退休时,中职人员也没有按职称工资标准来 计算养老金的,现在中职退休人员养老金大致在1500元上下。现在只对高职退休人员养老金特殊调整,对中职退休人员持冷漠态度,给高职退休人[肉】吃,中职退休人员连[汤】也喝不上,这是不是否定中职退休人员的历史业绩.符不符合客观实际,体不体现分配公正公平.是不是 公道合理?建议有关部门领导正视历史,考虑一下,中职退休人员养老金实行特殊调整,逐步与事业单位同类退休人员接近的 问题,给中职退休人员一个历史公道和晚年生活的关爱。

[5013396]大江网友: 2012-03-22 12:37 发表评论:
工作分工不同,在职贡献力量如何可分工资多少而定。但退休后大家是公平在家休息的吧,没有什么大小贡献要多拿退休金吧。。。。。。。。

[5013375]大江网友:4503 2012-03-22 12:00 发表评论:
江西2012年加大企业高职退休人员养老倾斜调整力度,与三年前调整金额翻二翻,将在二年内赶上事业单位同事退休人员,差距缩小在300圆以内;这样做也是应该的。企业中职退休人员认为倾斜调整只对高职退休人员不对中职人退休人员存在不合理。在岗在职时都是有作为有贡献的,要正视客观历史,建议应一并纳入调整范围区分对待。企业中职退休人员养老金也要逐步与事业单位同类退休人员养老金接近,体现办事客观实际与公正公平。

[5013364]大江网友:予文 2012-03-22 11:34 发表评论:
江西2012年加大企业高职退休人员养老倾斜调整力度,与三年前调整金额翻二翻,将在二年内赶上事业单位同事退休人员,差距缩小在300圆以内;这样做也是应该的。企业中职退休人员认为倾斜调整只对高职退休人员不对中职人退休人员存在不合理。在岗在职时都是有作为有贡献的,要正视客观历史,建议应一并纳入调整范围区分对待。企业中职退休人员养老金也要逐步与事业单位同类退休人员养老金接近,体现办事客观实际与公正公平。

[5013363]大江网友:予文 2012-03-22 11:27 发表评论:
江西2012年加大企业高职退休人员养老倾斜调整力度,与三年前调整金额翻二翻,将在二年内赶上事业单位同事退休人员,差距缩小在300圆以内;这样做也是应该的。企业中职退休人员认为倾斜调整只对高职退休人员不对中职人退休人员存在不合理。在岗在职时都是有作为有贡献的,要正视客观历史,建议应一并纳入调整范围区分对待。企业中职退休人员养老金也要逐步与事业单位同类退休人员养老金接近,体现办事客观实际与公正公平。

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