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南昌伟志信息技术有限公司辞退扣钱没标准
“别提劳动法 我们用的土办法”
2015-01-21 04:56:10    来源:中国江西网-江西手机报
编辑:周珺    作者:方方
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  本报讯 江南都市报记者方方、实习生郭禹琦报道:1月16日,曾在南昌伟志信息技术有限公司上班的贺先生和易先生,向本报热线反映称,两人在公司工作了30天之后,公司以不同理由将他们辞退,但都被扣了1000元钱。

  贺先生说,他是去年12月8日入职的,负责市场部的工作,第一个月是试用期,底薪2000元/月,另外还有提成。1月8日,他的分管经理说他小动作太多,将他辞退。易先生则从去年12月4日开始上班,负责帮客户做网络运营和维护。今年1月9日,他被部门经理辞退。

  虽然两人被辞退的原因不一样,可被扣的工资却是一样的。

  记者随后来到位于东升大道555号好吖好电商产业园的南昌伟志信息技术有限公司。公司总经理张先生说,对易先生的扣罚,主要是因为易先生入职后,造成一个客户退款,导致公司损失5000元。

  对此,易先生称,上班期间,主管经理从没明说他的工作失误。对此,张总经理称,他们是小公司,没有具体的考核标准和考核表。

  而对贺先生做出的扣罚决定,张总经理的解释是,贺先生是因为没有做出业绩被辞退的,公司在招人时就明确规定了,工作未满一个月,员工自己走或是被辞退都是没有工资的。“你跟我讲劳动法死一大片,没有哪个小公司遵守劳动法是真的。我们是小公司用的是自己的土办法,像劳保协议,没有,我也没签过。我们是看你不容易才扣1000元的。”

  最终,双方达成协议,易先生领到1888元,贺先生领走1000元。

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