江南都市报讯 全媒体记者章娜、实习生王壮壮、罗敏报道：近日，我省发布了《江西省稳就业三年行动计划（2020-2022 年）》。为了切实做好稳就业有关工作，《计划》提出了包含大力发展经济、鼓励创新创业、突出抓好重点群体就业、大规模开展职业技能培训、着力促进企业用工稳工、提升就业服务能力水平和鼓励吸引人才在赣创新创业等七个方面重要举措。

    建立全省统一的公共就业服务信息系统，加大基层公共就业服务窗口场所设施等资金投入力度。推进充分就业社区建设，对新认定为国家级充分就业社区的给予5万元的一次性奖补，对新认定为省级充分就业星级社区的给予2万元的一次性奖补。

    对小微企业和家庭服务业企业招用毕业年度高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，给予最长不超过1年的社会保险补贴。对离校2年内未就业的高校毕业生，灵活就业后缴纳社会保险费的，给予最长不超过2年的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3。对各类就业服务机构成功介绍就业困难人员，与用人单位（不含公益性岗位就业）签订劳动合同，且稳定就业1年及以上的，按规定给予就业服务机构求职补贴。

    职工参加企业新型学徒制培训，按规定给予企业每人每年4000元~6000元的职业培训补贴，由企业自主用于学徒培训工作。