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江西农大“五位一体”保障毕业生“好就业、就好业、就业好”
2021-06-10 17:24:51    来源:大江网
编辑:黎萍    作者:王志发
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      党史学习教育开展以来,江西农业大学把党史学习教育与业务工作深度融合,聚焦毕业生就业难的需求,把推进毕业生“好就业、就好业、就业好”作为“我为群众办实事”实践活动的重点项目之一,压实主体责任,推动就业工作“创思维、拓渠道、细规划、强帮扶、精服务”,在学史力行中为大学生办实事解难事做好事。

      截至5月底,该校2021届毕业生就业人数3548人,初次毕业去向落实率73.46%,升学率32.75%,留赣就业率38.42%,有就业意向的建档立卡毕业生落实率达82.35%。

      创思维:“线上+线下”破解毕业生“就业难”

      面对现阶段毕业生就业与用人单位招聘间信息不对称、形式单一、效果欠佳等难点,学校急毕业生之所急,解毕业生之所需,“线上+线下”破难题。

      线上直播带“岗”引发轰动。该校携手正邦集团等在昌企业开展直播带“岗”活动,15515人次围观直播,50余名毕业生签约入职。搭建“互联网+就业”智慧线上平台,举办网络视频双选会5场,吸引500余家企业参会,提供5000余个就业岗位,招聘需求达1.5万余人。为了吸引更多企业入驻学校线上招聘服务平台,学校优化线上招聘服务,为毕业生和用人单位搭建更加便捷的咨询通道,让毕业生离校不离心,服务不断线。

      线下邀请知名企业来校开展招聘活动,形成“日日有宣讲、月月有小型、季季有专场”的招聘格局,共举办线下大型招聘会4场,小型地域性和行业性招聘会8场,专场招聘会近千场,吸引优质企业参会2000余家,提供岗位5万余个,招聘需求10万余人,通过“线上+线下”校园招聘,该校1013名毕业生顺利实现就业。

      拓渠道:“走出去+引进来”助力毕业生“好就业”

      该校坚持“走出去”“引进来”的方式,拓宽就业工作“朋友圈”,打造200余家校地合作、校企合作就业创业基地,形成稳固的“基地+就业”新模式。

      主动对接江西本土优质涉农企业,建立校院两级开拓就业市场常态化机制。积极向江西首个万亩智慧农场暨大田农社南昌蒋巷智慧农场、双胞胎集团和华勤技术股份有限公司等企业推介毕业生,并建立校企合作基地,为毕业生更加充分、更高质量就业奠定基础。同时,深化产学合作协同育人,主动为企业和学生搭建供需服务平台,组织教师和毕业生40余人走进九江正大饲料有限公司,开展调研考察、交流合作,让学校师生深入了解企业,进而推动企业招聘难和学生就业难问题有效解决。

      探索建立就业岗位拓展新机制。校领导带队到温州、宁波、绍兴、杭州和金华等地调研走访就业市场,重点调研当地人才市场,重点走访人本集团、得力集团、杭叉集团、正大集团等世界500强、国内500强、民营企业500强、行业10强等上市公司及校友企业,深入磋商和探讨校企合作模式、毕业生招聘、毕业生就业实习等工作,有效拓展新兴领域就业空间。

      强帮扶:“换档升级”保障重点毕业生“就好业”

      “老师,我手机和电脑达不到复试设备要求,怎么办?”“租赁宾馆复试,费用好贵”……毕业生犯了难,学院来解决。食品学院党委将党委会议室、就业咨询室、辅导员寝室工作站面向学生开放,协调学校图书馆自习室,解决困难毕业生没有合适复试场地的燃眉之急,27名建档立卡和家庭经济困难学生复试成功,2021届毕业生升学拟录取率达50%。

      为就业困难毕业生建立就业帮扶台账,指导建档立卡毕业生精准定位就业目标,提升就业能力。学校探索重点人群就业“换档升级”,实施“六个一批”特色就业帮扶措施,即考研升学一批、自主择业一批、教育培训一批、指导服务一批、重点推荐一批、兜底帮扶一批,对就业困难毕业生进行差异化指导帮扶,采取一人一档、一生一策、分类指导,切实为毕业生困难群体解难事办实事。2021届农村籍毕业生占总毕业生人数的61.61%,在21名建档立卡贫困户家庭中,19名农村户籍毕业生13人顺利就业。

      同时,学校加强毕业生就业安全教育,一方面加大就业政策和相关法规宣传,另一方面畅通投诉维权渠道,避免毕业生在求职过程中遭受不法侵害,对来校招聘企业进行严格筛选,切实保护好毕业生的合法权益。

      细规划:“暖心服务”推动毕业生“就业好”

      为毕业生提供“一站式”精准便捷服务,让学生少跑路。该校推进毕业生就业“一网三平台”信息化建设,升级就业网站、就业信息管理系统、企业智能招聘系统和微信短信信息平台,优化岗位精准发布和推送功能,全面普及网上签约功能,开辟南昌优质企业、校友企业、政策性岗位、第二学士学位等专栏,毕业生随时了解最新就业信息,签约心仪单位。

      加大就业专职辅导员培训力度,全面提升辅导员就业指导能力。组织各学院就业专职辅导员深入基层和一线,深入校园现场宣讲会开展调查研究,深入了解行业和企业,第一时间全面了解、获取企业的详细情况,为毕业生校园求职“探路”。

      积极引领毕业生下基层、到农村,为服务国家重大战略、重大需求、重大领域做出积极贡献。截至5月底,毕业生报名西部计划近百人,援藏援疆报名10余人,录用选调生10人、城镇社区3人、医疗卫生单位3人、应征入伍18人。

      精服务:“六连环”破解毕业生升学“通关密码”

      该校从意识养成、目标引导、经验交流、答疑解惑、复试指导、调剂服务等六个环节连环发力,破解毕业生考研升学“通关密码”。1582名毕业生实现“晋级”目标,学校考研升学率再创新高,达到32.75%。

      精准摸底考生需求。该校聚焦考研学生的需求,通过座谈会、问卷调查全面了解学生考研和复试的需求,如复试政策不了解、调剂政策不懂、面试规则不熟等“急切”解决的问题。人文与公共管理学院第一时间购买复试设备,开展考研模拟面试活动。食品科学与工程学院、理学院组织教师为学生解读复试政策,讲解调剂政策,指导学生面试,让学生安心、静心的复试。

      精心谋划考研全程。学校开设“兴农报国”免费考研辅导班,邀请专家名师,根据考研复习的不同阶段分别开设公共基础课程、巩固提升阶段课程。开展“云辅导”线下讲座、线上直播展,邀请外国语学院、计算机与信息工程学院、政治学院老师分别针对考研英语、数学、政治,从考研大纲、考研学习的重难点、部分历年典型真题、备考注意事项和复习方法等几个方面帮助学生进行全面梳理,让学生考研准备更有准心、信心。

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