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筑牢基层干部队伍 助推乡村振兴发展
2021-09-29 14:49:15    来源:
编辑:刘彧    作者:黄小娇
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      鹰潭高新区党群工作部 黄小娇

      民族要复兴,乡村必振兴。实施乡村振兴战略,是解决新时代我国社会主要矛盾、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求,具有重大现实意义和深远历史意义。建设政治过硬、本领过强、作风过硬的乡村振兴干部队伍,筑牢乡村振兴的坚强战斗堡垒,强化乡村振兴的人才支撑,是推动乡村振兴的坚强组织保证。

      建强优化带头人队伍。提衣提领子,牵牛牵鼻子。深入实施“头雁”工程,坚持以政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强为衡量标准选优配强村党组织书记。实施村干部学历提升工程,积极对接本地开放大学,鼓励村“两委”干部参加继续教育,全面提升村“两委”干部学历,提升干事创业能力和水平。要突出加强村书记、村干部“双带”能力培养,通过以老带新、以强带弱,带出好队伍,培育更多致富带富能人。

      派强用好驻村第一书记。发挥第一书记“尖兵”作用,选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、身体健康的优秀年轻干部,持续向重点乡村选派驻村第一书记。坚持派强用好,加强管理监督,注重关心激励,确保选得优、下得去、融得进、干得好。发挥好第一书记在建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等方面作用,并拓展工作内容,逐步转向全面推进乡村振兴。

      招才引智“三类”帮扶员。乡村振兴,人才是基石。选派好党建指导员、科技特派员、金融帮扶员有利于助推乡村振兴发展。由组织部门从党员中的优秀年轻干部、后备干部中选派党建指导员,由科技、农粮、林业及相关企事业单位从涉农专业技术的人员中选派科技特派员;由金融机构选派金融帮扶员。加强乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业生产经营人才、农业农村科技人才等方面人才队伍建设,进一步完善“三员”激励、培养、考核机制,为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保证和人才支撑。

      培育本乡本土先锋力量。鼓励引导各类人才向农业农村一线流动,引导本乡本土人才助力乡村振兴。“回引”一批本乡本土大学生进入村级干部队伍,做好村书记助理,发挥好青年人才作用。聚拢好一批乡贤能人,他们有项目、资金、技术、信息,能给村民创造一系列有利条件。培育好一大批农村产业大户,他们有技术、有经验、有办法,可以带领更多乡邻投入到乡村建设中去。充分发挥各类主体在乡村人才培养中的作用,培养一大批扎根农村的本土人才。

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