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江西省2021年下半年引进高层次和急需紧缺人才的公告
2021-10-22 05:05:48    来源:江西日报
编辑:冯兆明    作者:
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      近年来,江西省委、省政府深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,深入实施人才强省和创新驱动发展战略,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,持续开展“才聚江西智荟赣鄱”高层次和急需紧缺人才对接招聘活动,引进了一大批各类人才来赣创新创业,有力推动了江西高质量跨越式发展。为更好地“聚天下英才而用之”,持之以恒地做好各类人才引进工作,现就江西省2021年下半年引进高层次和急需紧缺人才有关事项公告如下:

      一、引才重点

      重点围绕江西省“2+6+N”产业高质量跨越式发展行动计划,聚焦乡村振兴、鄱阳湖国家自主创新示范区、江西内陆开放型经济试验区等重大战略,服务重大创新平台、关键核心技术、重点社会领域人才需求,引进一批能够带动优势学科发展、突破关键核心技术、推动产业高质量发展的高层次和急需紧缺人才来赣创新创业。

      二、引进对象

      高层次人才原则上应具有正高级职称或博士学位(研究生学历),急需紧缺人才相关条件可适当放宽。

      全省共征集高层次和急需紧缺人才岗位13396个,其中高层次人才岗位3263个(博士岗位3203个、正高职称岗位60个),急需紧缺人才岗位10133个(副高职称岗位95个、硕士岗位2817个、本科岗位7221个)。具体岗位需求目录、条件要求及薪酬待遇等可登录人才江西网(http://rc.jxzzb.gov.cn/)、江西省人力资源和社会保障厅官方网站(http://rst.jiangxi.gov.cn/),下载引才岗位需求目录查询,也可与用人单位直接联系洽谈。

      三、基本原则

      引进高层次和急需紧缺人才坚持德才兼备、需求相适、注重实绩等原则,由用人单位采取公开、平等、竞争、择优办法引进。事业单位引进人才按照事业单位人事管理有关规定和程序执行。

      四、优惠政策和相关待遇

      江西省引才优惠政策和相关待遇详见《江西省高层次人才引进实施办法》《江西省重点人才政策清单》、各设区市人才政策及用人单位引才通知公告,主要内容可登录人才江西、江西省人力资源和社会保障厅、各设区市及各用人单位官方网站查询。

      踏上新征程,迈向新时代,江西这片红色热土,将以最大的诚意和热情、最好的平台和机遇、最优的服务和保障,让广大人才成为“座上宾”,为广大人才干事创业、创新发展搭建广阔舞台。热忱欢迎广大人才来赣建功立业,携手共创更加美好未来!

      联系 人:周娜 0791-86386651

            黄玲 0791-86371599

      电子信箱:jxhrsszjc@163.com

      中共江西省委人才工作领导小组办公室

      江西省人力资源和社会保障厅

      2021年10月18日

    江西日报
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