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打造人才工作品牌 创新人才工作举措
临川区新招频出擦亮才乡新名片
2025-01-31 04:02:35    来源:江西日报
编辑:冯兆明    作者:钟海华 罗慧华 章晋辉
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      大江网/大江新闻客户端抚州讯 (江西日报全媒体记者钟海华 通讯员罗慧华、章晋辉) 面向全国构建人才引进“926”工作体系,首次选聘38名优秀企业家返乡担任“产业村长”,将每月26日定为“人才政策宣传日”……去年以来,抚州市临川区在引才、用才、留才等方面创新不断、亮点频现、成果丰硕。

      临川区是全国知名的才子之乡,优秀人才遍布全国各地。为了吸引更多人才支持临川发展,该区着力打造“人才来临、川流不息”人才工作品牌,出台多项政策措施,形成招引人才的强大合力,营造了尊才爱才惜才留才的浓厚氛围。如今,一大批人才在区委、区政府的真诚感召下,带着资金、技术、项目来到临川,为促进全区经济社会高质量发展提供智力支持。

      精准引才,厚植发展沃土。为大力引进工业人才,加速推进工业发展,该区专门出台《临川区招才引智·招商引资·招院引所深耕行动方案》,建立工业人才引进“926”工作体系,即布局9个招引工作站、设立27个招引联络处、打造60个以上招引深耕点。去年5月和11月,该区先后在武汉、南昌举办企业专场引才活动,引进研究生以上学历29人。同时,针对有色金属、电子信息、新能源新材料等产业发展中存在的引才难问题,该区采取“事业留编,企业用人”模式,将专业对口的硕士以上学历高素质人才招录至区内事业单位,打通企业与事业人才互通渠道。2024年,6名硕士以上学历的高素质人才带事业编制到自立环保、安通新材料、银涛药业等企业工作,开展技术创新、科技研发、成果转化等科研服务,帮助解决企业关键技术难题。

      多措用才,打造创业热土。人尽其才是发展的关键所在。临川区对政府出资监管企业实施人才引培计划,全程跟踪培养。选聘社会上有影响、发展上有思路,具备奉献精神的人才返乡担任“产业村长”,助力乡村振兴。目前,首次选聘了38名各类优秀乡贤返乡担任“产业村长”,发展乡村特色产业45个,带动1万余村民增收致富。该区完善人才创新创业金融支持体系,推出“人才贷”“研发贷”“人才保”“人才险”“人才基金”等人才金融产品,设立人才创新创业引导基金,探索建立人才知识产权质押融资风险补偿机制,为人才提供法务、财税、知识产权保护等个性化、特色化服务,从而实现人尽其才、才尽其用。

      温馨留才,营造贴心乐土。为全力打造人才生态最优区,临川区积极探索“五优留才”模式,从工作环境、科研投入、子女入学、购房、医疗等五个方面给予全方位保姆式服务,让人才办事无忧、生活无忧、发展无忧,全力打造人才温馨港湾,实现人才事业与临川发展同频共振、双向奔赴。该区推出人才政策待遇包,在市级人才政策待遇包基础上,额外为本科及以上学历人才提供区级现金奖励和租房补贴。不断强化人才政策宣传力度,通过组建人才政策宣传小分队、企业人才遍访小分队,采取入企宣讲、设点宣传等形式,切实提升人才政策覆盖面和知晓度。

    江西日报
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